Obvykle schopní jedinci dostávají přidáno více, méně schopní o něco méně a ti neschopní třeba vůbec. Pokud firma považuje seniory za schopnější juniorů, pak na tom není nic, o čem by bylo potřeba jakkoliv polemizovat, imho. Samozřejmě takhle jak je to napsáno, tak to láká v provolávání o nespravedlivosti a nerovnosti, ale víme prd. Transparentnost platů napříč zaměstnanci je dvousečné ostří, to asi ví každý, kdo se někdy setkal s tím, když zjistil, kolik třeba bere jeho neschopný lemplovitý kolega apod.