Jsem zaměstnán na Dohodu o provedení práce u bezpečnostní firmy. Na dohodu je zaměstnáno 5 osob. Já a další dva máme naplánováno pravidelně o polovinu míň hodin (směn) méně než další dva "dohodáři". Je to ze strany zaměstnavatele diskriminace? Jak se tomu bránit?
Děkuji za odpověď.
Šedivec

Dobrý den. Cestují sama a nelíbí se mi příplatky za jednolůžkový pokoj, který není veden jako jednolůžkový pokoj. Jsou v nem normálně dvě postele. A pokud se ohání jednolůžkových pokojem, tak trvám na pokoji o jednom lůžku!! Cítím se velice znevýhodněna, jak psychicky, tak i finančně. Dokonce mám zkušenost, že mi nechtěli prodat letenku, protože měli poslední dvě a odůvodnění bylo takové, že dvě prodají lehce a jednu už neprodaji ( jednalo se o dovolenou, naše známá cestovka) Jak se bránit? Navýšení je i v rozmezí od 3-5 tisíc!!!!!!