Tak to já bych se teda radši válela, ale na válení to zatím nevypadá :-D . Máme teď menší krizi v podnikání, ale už začínáme vidět cestu a snažíme se o restart firmy . Nevěřím tomu, že někdo neměl při podnikání krizi a všem se pořád jenom dařilo. U nás je to jako na houpačce a teď jsme už dlouho dole, tak je nejvyšší čas se zase pomalu začít zvedat.

Manažer bez možnosti řídit velkou organizaci je jako narkoman bez drogy. Workoholici jsou derivátem závislých narkomanů. Nikdo ale ještě nesepsal seriózní studii o přínosnosti či nebezpečnosti závislosti manažera na výkonu své řídící funkce. Nikdo ještě nedefinoval pojem dobrý manager, protože otázkou zůstává pro koho dobrý manager. Právě tento pojem bývá nejvíce relativizován.

idiotský angažovaný článek na objednávku, "obhajoba" zcela zbytečných lidí v korporátu, prostě je jasné, že zisk bude nižší, když ty prachy dáme zbytečným lidem (kteří "pracují") a vy co tyhle h o v n a čtete to musíte vzít prostě na vědomí

tady je jasné, odkud vítr fouká

Přestárlej komouš Štern už zase převlíknul kabát!

Jste vezkrze  už dědkové z doby ČSSR a dokazali ste  jen si zabrat majetek narodních podniku a  usadit se na ministerstvech z doby vašeho Klause ,žádný genialní jedinec neexistuje  v firmách ste  byvalí bolševici včetně Klause spolčení s kamarady z STB jako Bureš 

Souhlasím - geniální lidé jsou povětšinou tvory ryze nepraktickými.

K řízení firmy je třeba smyslu pro realitu a hodnocení situace (nejen na trhu)!