Pokud by se ještě někdo zajímal o toto téma, je dobré přečíst si i jiné články s tímto související.

Fajn - ale když se řekne A, je třeba říci B (a další až do Z)

- volno na ošetření člena rodiny by nemělo být hrazené ze zdravotního/sociálního pojištění, resp. nemělo by být hrazené vůbec a dotyčný by měl ošetřovat člena rodiny za využití vlastních finančních zdrojů!

- snad nějakého hlupce nenapadne, aby požadoval hrazení náhrady mzdy v prvních třech dnech zaměstnavatelem, jako během prvních tří dnů nemocenské - to samo o sobě je gebuzina na entou - proč zaměstnavatel platí zdravotní a sociální pojištění k téže platbě zaměstnance?

- bude možno na dobu, kdy "ošetřující osoba" bude doma, možno přijmout náhradu (a pokuď se ona "náhrada" osvědčí lépe, si ji ponechat a ošetřující osobě dát výpověď?)
- v průběhu ošetřování člena rodiny by mělo být možno ošetřující osobě možno dát výpověď pro nadbytečnost!

To se zas socani snažej před volbama nahonit body...