Zaměstnavatel si v takových případech často něco najde. Použiješ firemní email nebo komunikační platformu typu Teams pro oslovení kolegů jménem odborové organizace? Hrubé porušení pracovní kázně -> ven. Napíšeš v pracovní době něco na odborový Discord, zatímco se ostatní kolegové vybavují v kuchyňce (tedy taky nepracují)? Hrubé porušení pracovní kázně -> ven. Prostě pokud chceš založit odbory bez souhlasu firmy, tak musíš být zatraceně opatrný.