Pokud chcete přidávat komentáře, musíte se:

Registrovat nebo Přihlásit
  • JohnyTheZik

    Za mě je fajn dodat, podobně jako u duchovního otce God of War a jeho nedávným komentáři k spin offu, že Seamus už v MS neni dobrejch cca 25 let a většina jeho komentů jsou clickbaiting horké úchopy, abych citoval Šárku. 

    A sice se změny taky bojim, obzvlášť v kontextu její AI kariéry, ale kvalita managementu fakt nesouvisí s tim, jestli člověk hraje hry nebo ne.

    • Jevo83

      Nemas uplne pravdu. Ako vrcholovy manazer v takychto firmach mas jedinu ulohu - znizovat naklady a pri tom sa snazit dosahovat financne vysledky.

      Pokial chces nieco aj dosiahnut pre konkretnu oblast, musis vediet svojim nadriadenym predat napad. Ked tomu sam nerozumies si okamzite v podruci politiky vlastnych podriadenych a stavas sa sucastou sukolia na ktore nebudes mat vplyv. Je to taky maly “deep state”.

      Naviac, pokial si mlady a na zaciatku kariery, nezaujima ta az tak “duch” tvojej divizie… zaujima ta ako prezit rok-dva na pozicii a zdrhnut vyssie.

      Takze ja ocakavam, ze v prvych mesiacoch jej MS pomoze v ramci PR s nejakym ustretovym krokom smerom von k hracom, popritom si herna divizia interne prejde malym peklom a postupne to budu utlmovat a liat dolare do GPU a datacentier, teda ich core businessu.

      • JohnyTheZik

        Ano, jde vidět, že jsi plně obeznámen s pozicí CEO, co dělá a jak funguje. 

        • Jevo83

          No na rozdiel od Teba som, ty mas taky ten pohlad co si pocul v TV

          • JohnyTheZik

            Vzhledem k tomu, že já o chodu managementu vůbec nic nepsal kromě drobné poznámky o korelaci efektivity s hraním her, by mě fakt zajímalo, kde jsi přišel na to, že mám pohled z TV :D ale you do you. 

            Jinak dělám interim CFO a M&A, tak si troufnu tvrdit, že o chodu firem něco málo vim.. a rozhodně to neni tak jednoduše naivní, jako cos tu popsal. 

            • Jevo83

              O rok si mozeme checknut kto bol naivny😎

Pokud chcete přidávat komentáře, musíte se:

Registrovat nebo Přihlásit