Dobrý den, chci se zeptat - původní zaměstnavatel mě nyní převádí na jiného zaměstnavatele (jiný subjekt) bez výplaty odstupného na které mám po odpracovaných 5-ti letech nárok. Je možné zohlednit v nové pracovní smlouvě nárok na případné odstupné, vzhledem k již odpracované délce u prvního zaměstnavatele tj. že bych měla nárok na odstupné již např. první den nástupu u nového zaměstnavatele a nikoliv až po odpracování několika let viz ZP? Mohu také požadovat smlouvu bez zkušební lhůty, kterou jsem již absolvovala u prvního zaměstnavatele? Děkuji za info