AI pracuje pouze s daty. Prostě je smutný fakt, že postižení lidé jsou pro společnost nákladnějš a většinou přinášejí menší zisk. Společnosti nejsou dobročinné spolky a jejich existence závisí na tom, aby vydělaly dost na svůj chod, inovace a renovace. Zaměstnávání zdravotně postižených občas kompenzují vlády daňovými úlevami, ale především si je vynucují legislativou a kvótami (stejně jako zaměstnávání žen, nebo sociálně nepřizpůsobivých "menšin"). Je náročné zaměstnávat zdravotně postiženého, když smí pracovat třeba jen 4 hodiny denně, ale vy potřebujete někoho kdo dělá 8 někdy i více a je časově flexibilní. Se serilitou to má společného málo, spíše s optimalizací a ekonomikou. I to je důvod, proč se výrobní závody čím dál více upínají k atomatizovaným řešením, nakonec o práci asi přijde většina z nás. Mezi řádky lze vyčíst, že o ni přišla i hromada HR pracovníků, nahradila je AI.