Přejít na výpis diskuzí
Německo chce uzákonit platovou rovnoprávnost mužů a žen
10.3.2015
50 příspěvků
-
" A proto, že firmy se k platové rovnosti dobrovolně nemají, je nutné jim to uložit zákonem, soudí ministryně."
.
Jasně, zase přitáhneme šrouby. Postupně budeme přikazovat firmám (podnikatelů" další a další povinnost a nařízení, až se na to vy.....
A jak už jsem psal jinde, začne to přikázáním podnikateli, že nesmí mít kuřáckou hospodu. Potom bude následovat určená cena nealkoholického nápoje (už se o tom uvažuje), pak přijde určená cena alkoholických nápojů (u cigaret už ta určená cena je), pak se jim určí otvírací doba, počet zaměstnanců, minimální nabídka jídel a to včetně bezlepkových a veganských.
Jen blbec všem těm plošným zákazům a příkazům tleská... Ale pořád se jich najde dost. -
-
Napadá mě otázka, jak se budou pak vyrovnávat ženy s tím, že až půjdou na mateřskou a najednou budou muset vyžít z toho sníženého manželova platu? Snad si někdo nemyslí, že firmy ženám přidají bez toho, že by to ubrali mužům. Tato nerovnost do jisté míry pomáhala rodinám, kde se žena starala o děti a muž byl hlavní živitel právě proto, že nechodil na mateřskou ani nebyl s dětmi doma v době jejich nemoci.
-
-
vynahradí jim to zvýšená platba v mateřství *15* *15* *15* a taklvé rodiny, které popisujete už jsou dávno v důchodu, ne li po smrti.
-
-
Nejsme v Řecku, aby mateřská byla jako výplata :-) Třicetiletí rodiče vám připadají jako důchodci? Ne každej mladej má dnes rozvrácenou rodinu.
-
-
ne, jen každej druhej
-
-
Pusinko Tobě nejde o rovnost platů, ale o návrat socializmu *1* *1*
-
-
-
-
-
a vám to přijde v pořád,u, že dva stejní pracovníci jsou placeni každý jinak? nehledě na to, a to se klidně vsadím, že žena ve stejné profesi odvede i tak více.
-
-
Tabulkově mají ženy a muži stejně. V tom důsledku prakticky svobodná žena bere stejně, jako svobodný muž. Tedy alespoň u nás to tak je. Jen otcům dají více na odměnách s ohledem na to, že živí rodinu a proto se taky očekává, že bude trávit déle v práci, než vdaná matka a mnohdy to tak skutečně je. Kolegyně spěchají častěji z práce kvůli dětem. Navenek, když se to zprůměruje, to pak vypadá nespravedlivě, že jsou ženy diskriminovány, při tom je to nastavené převážně v jejich prospěch.
-
-
aha a když je u nás tolik matek s děckem bez může, který otec živí tuto rodinu, přišel jste k nám z roku nula? a když už si ženy tak užívají doma, jistě lze nabídnout manželce, že se budete po měsící střídat v domácích pracech, péči o nemocné dítě... co vy na to?a ještě časově ušetříte, protože žena asi toho moc v hospodě s kamarády nenapracuje.
Šizení žen je prostě neoddiskutovatelné svinstvo. -
-
Za ty matky bez otců ani já nenesu odpovědnost. Společnost předpokládá normální fungující rodinu.
Ano, otcové se dělí se svými manželkami o domácí práce a tu a tam dítě pohlídají. Pochopitelně jako otec, který vydělávám minimálně 2x tolik, co moje žena a trávím do večera v práci, si nebudu brát volno z práce. Nikdo časově neušetří, ta práce se udělat prostě musí a hospoda s tím nemá co dělat, to je jiné téma. -
-
společnost nepředpkládá nic, je to prostě parazitování na ženách, které stejně většinu práce, kterou dělaji byť doma i pro společnost (výchova dětí)nemají nijak zaplacenu.
-
-
-
-
Já si myslím, že v soukromé sféře by měl být plat (mzda) dán dohodou obou stran, tzn. že nic špatného nevidím na to, že se soukromý zaměstnavatel dohodne na takové a takovém platu, ale s dalším, který bude dělat to samé jako ten první se dohodne třeba na menším platu.
A ve státní sféře, pokud se nepletu, jsou tabulky, kam je uchazeč zařazen podle vzdělání a dosažené praxe a pochybuji o tom, že jsou jiné tabulky pro ženy a jiné pro muže. -
-
ale výsledek chce mít od každého stejný? tedy hodlá sám šidit a nedávat spravedlivý podíl na zisku? to je mi pěkný zaměsttnavatel, lupič. ono se nejedná jen o tarifní platy, al i o přidělované odměny a jiné
-
-
Nikdy nebude výsledek naprosto stejný. Lidé nejsou roboti a každý bude vždy jiný. Jeden pomalejší, jiný spolehlivější, další nedochvilný atd., atd.
Co je spravedlivý podíl na zisku u podnikatele? Každý chce mít samozřejmě co nejnižší náklady a tím větší zisk. Pokud je někdo ochoten dělat za 12 tisíc není důvod mu dávat 13 tisíc.
Ale ani tobě nikdo nebrání si založit firmu a všem zaměstnancům tam platit třeba 50 tisíc. Možná že pak ti něco docvakne. A myslím, že ti to docvakne hned první měsíc *1*
A já dokonce nemám ani nic proti tomu, abys těch 50 tis. platila pouze mužům a ženám dávala za stejnou práci třeba 60 tisíc. Opravdu nic proti tomu a nevidím jediný důvod, aby se do toho míchal stát.... -
-
na totožné funci ať v soukromé nebo nesoukromé firmě musejí brát všichni totožnou mzdu a pokud se odměn týká, je třeba je zdůvodnit a doložit, tak je to v pořádku
-
Myslím si, že stát nemůže nijak přikázat, kdo má mít jaký osobní ohodnocení nebo prémie. Maximálně tabulkový plat, což u nás není závislé na pohlaví.
-
-
Nikdy nebude výsledek naprosto stejný. Lidé nejsou roboti a každý bude vždy jiný. Jeden pomalejší, jiný spolehlivější, další nedochvilný atd., atd.
Co je spravedlivý podíl na zisku u podnikatele? Každý chce mít samozřejmě co nejnižší náklady a tím větší zisk. Pokud je někdo ochoten dělat za 12 tisíc není důvod mu dávat 13 tisíc.
Ale ani tobě nikdo nebrání si založit firmu a všem zaměstnancům tam platit třeba 50 tisíc. Možná že pak ti něco docvakne. A myslím, že ti to docvakne hned první měsíc *1* -
-
zatím co ty jen do padla?
-
ano, nikdy nebude stejný, ale v nadpoloviční většině bude práce odvedená ženou lepší - proč by měla brát méně?
pěkne jsi popsal to, co věděl už Marx, za každým bohatstvím stojí zlodějina, někoho jsi okradl a ponechl sis to, co on vytvořil a to bez náhrady... tak je tio -
Ano, znám ženy, které mají mnohem vyšší plat, než já, ale ty pracují od rána do devíti do večera včetně víkendů. To by se ale nehodilo ženám, které spěchají za rodinou domů.
-
-
-
-
-
No vždyť to je jediná cesta, jak konečně dospět k zákonem stanovené nerovnoprávnosti: Je třeba dobrat se toho, že podnikatel bude MUSET upřednostnit homosexuální Romku před jinými uchazeči a pokud možno jí ještě platit o 20% více, než by platil bílému zaměstnanci mužského pohlaví... časem možná bude dokonce muset zaměstnat určité procento negramotných s nedokončeným základním vzděláním a za manažerský plat - to by bylo, abychom se té sociálně spravedlivé společnosti nedobrali *1* *1* *1* *1* *1* *1* *1* *1* *1* Firmy to přece unesou a státu klesnou náklady.... *3*
-
-
Ještě chybí tu rovnoprávnost zavést ve sportu a zrušit ty diskriminační kategorie žen. Ať muži i ženy sportují dohromady a pouze ten nejlepší dostane medaili.
Podobně i s postiženými. Nedávno se se mnozí hrozně ohrazovali proti zemanovu vyjádření, že je postiženým lépe mezi sebou a nikdo neprotestuje proti paralympiádám a tudíž právu na to, aby i postižení sportovci mohli změřit sílu se zdravými.
Ale to je klasika, každý si vybírá jen to, co se mu zrovna hodí *1*
-
-
-
... co tak to navrhnout IS?