domáhat se toho sice nelze, ale není kdo by je zastoupil, takže k tomu nakonec budou nemocnice přinucený, aby byly schopný vůbec provoz jako takovej zvládnout

ale vůbec se nejedná o stávku!!! Je to klasická výpověď. V našem podniku jsme vždycky měli pro zaměstnance tiskopisy, jako ukončení pracovního poměru dohodou, výpověď, uznání závazku atp. No tak jim pseudoodbory udělaly jednotný tiskopis, každý jednotlivec ho podepsal sám za sebe a pseudoodbory to odeslaly, doporučeně na návratku, když na mají. Holt pseudoodbory jsou advokátem chudých, čímž se neliší od původních odborů. Je ovšem nejvyšší čas, vyčerpat alikvotní část dovolené, což musí organizace nařídit a urychleně předávat pracoviště, pracovní pomůcky náležející organizaci atd., konec konců máme přece Zákoník práce. "Tak vo co de."

Daňku, nikdo v článku nepíše o zákazu stávky. Ale, jak píše jmenovaný právník, je to opravdu případ jako vyšitý z vydírání a vyhrožování. No a vydírat a vyhrožovat státu můžeš? Měl by proběhnout soud až k nejvyššímu, nebo ústavnímu, kde by se mělo prokázat, že je to vydírání a vyhrožování. Potom by si v budoucnu odboroví bossové uvědomili rozdíl mezi protestem, stávkou a vydíráním a vyhrožováním