to samozrejme i lide, jejichz vedeni dostane firmu do takove situace. nemluve o jejich reseni, ktere je v rozporu se zakonikem.

kazdy clovek co umi cist muze naopak videt, ze vedeni a jeho reseni stoji za starou belu. Normalni clovek ve vedouci funkci takovou situaci resi predem a nenecha to dojit tak daleko.

lide chteli zalozit odbory - obavam se, ze tahle zprava svedci o tom, ze komunikace nebyla mozna jiz pred tim. A vzhledem k reseni, ke kteremu pristoupil zamestnavatel lze soudit, ze komunikace se zastupci vedeni nebyla mozna skoro vubec. V tom pripade je ale potreba povyhazet vedeni, coz se v nejedne firme osvedcilo ;-)

Velmi zajímavé, a jak byste takového zaměstnance propustil. Buď dostane odstupné nebo vy pokutu od státu nejspíš spolu se žalobou od zaměstnace za porušení Zákoníku práce. Právě kvůli lidem jako Vy se tu vyostřuje vztah mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Stejně mám spíš dojem, že jste tlachal a žádnou firmu nemáte.

Spravne to udelali, odbory jsou na nic a to nejen u nas. Kazdy rozumny clovek co umi cist to musi vedet. A to se vzdy provali jen ta spicka ledovce. Udelal bych to uplne stejne ve sve firme, jak by nekdo zacal mluvit o odborech, ten den by skoncil.

To je cernobile videni sveta. Odbory jsou natlakova organizace a zamestnavatel je vykoristovatel. Vyreseno.

Legalne odbory zakazat nelze. Ale lze je potlacovat praktikami uvedenymi v clanku.

To je pekna teoria, ale odbory su primarne natlakova organizacia. Co je zle na tom, ked si kazdy zamestnanec vyjednava za seba? Ked je naozaj kvalitny, ma skvelu vyjednavaciu poziciu. Odbory dosiahnu len to, ze vsetci "odborari" maju lepsie podmienky bez ohladu na kvalitu, kolektivne zmluvy, limity na prepustanie a podobne - tzn, mensia flexibilita pracovnej sily, co moze byt pre spolocnost v pripade krizy kriticke. Takze odbory su hlavne lavicovy konstrukt, nahovarat si cokolvek ine je sebaklam.

V IBM sou zakazaný odbory od pradavna a maj kolem 400k zamestnancu, jenom unas cca pres 4k... To by me zajimalo jestli je to legalni *2*

Asi proto, ze na odborech nic levicoveho neni. Je to proste zastupce zamestnancu, se kterym zamestnavatel jedna ... Snizuje to transakcni naklady pri jednani (aby nejednal kazdy individualne) a na strane zamestnancu to (organizovanost) zvysuje vyjednavaci pozici.
Je logicke, ze zamestnanci se snazi maximalizovat svuj prospech a zamestanvatel svuj - kazdy prirozene kope za to sve.
Vysoci manazeri maji individualni manazerske smlouvy, ktere se dojednavaji individualne (tady se tem transakcnim nakladum nejde vyhnout, ale jsou to jen jednotlivci). Vlastnik si je najima, aby pracovali pro nej, ale kazdy kdo je zazil vi, ze delaji hlavne "na sebe" (tzv. naklady zastoupeni).

Pochybujií, že Smlutný vůbec v nějaké velké firmě někdy pracoval na pozicích, kde by se od nížších pozic dostal na vedoucí pozice, protože pak by ten blábol v posledním odstavci nenapsal. Odbory naopak tu normální komunikaci znemožňují.

Jen paka a socialistický spratci tvrdí, že odbory jsou k ničemu či zakrytí hloupých jedinců. Odbory nezachrání jedince ale hájí zájmy celku v případě ročního zvyšování platů nebo nucených odstávek apod., aby lidi měli z čeho platit nájem. Pouze slepí joudové je vnímají jako blbce, protože v našich podmínkách je to plno id*otů i v odborech a další hromada idi*tů, co se je snaží zdiskreditovat. Pointa je jasná a správná, proto se na západě mají jak prasata v žitě a my jako jejich loutky a s*áči. *11*

nesouhlasím

ok, stejně jako rasismus, předsudky, války.. my ale bohužel žijem v propasti minulosti *7*

Odbory patří do propasti minulosti.

Hideo mi o tom povidal. Jak vidno, nejen ti "nahraditelni" odchazeji. No, sjme v Nemecku, soud jiste spravedlive rozhodne.

Tak ve vetsine vetsich studii by nestacili ani "odbory" vyslovit. Ale to je smutnej fakt.

To je ta firma co pořád nám podsunuje hraní Goodgame empire chujoviny a jiných? *8* *7*

spravne :) odborarov ziadna rozumna firma nechce, a ani sikovni zamestnanci... ocividne je tych 1200 dostatocne nahraditelnych, ked sa potrebuju zakryvat odbormi...