To ano, ale stejně to musí nakrknout když se pak někdo vytasí s daleko lepší nabídkou.

http://www.ct24.cz/ekonomika/113665-severni-korea-laka-bohate-investory/
"Občas je tolerováno"

presne tak, naprosto bezna dolozka, a tak se nevidim ze se Ubisoft brani. Jestli nejak porusili dolozku, tak je to jejich problem. V tomhle bych Ubisoft nedemonizoval

vetsinou jsou takove dolozky vynahrazeny vysokym platem

to je zajímavé, co podnik, to jiný přístup, já pracuju výhradně externě na volné noze v branži kde jediné co musím podepsat je NDA, což znamená, že nesmím mluvit a zveřejňovat interní materiály, informace o projektech atd. ale že bych měl zákaz pracovat pro jiné v tom samém oboru? Nesmysl, a to se jedná o externí spolupráci na tisíce kilometrů, kde jediné co mají je moje čestné slovo, žádná kontrola apod. a vymahatelnost té smlouvy by byla asi nulová.

Divím se, že někdo takovou smlouvu vůbec podepíše, myslím tim dodatky o tom, že nesmí pracovat ve stejném oboru u konkurence apod., to si asi lidi moc sami sebe neváží když se sebou nechají takhle vorat, podepsat NDA je jedna věc, ale tohle? uf.

Co se mě týče, klidně se může jít ubisoft bodnout. Udržet si klíčové zaměstnance je úkolem managerů ve všech společnostech. Sice chápu, že situace může být pro ubisoft problematická, ale podobné situace nastaly v minulých letech hned několikrát a nikdy z toho nevžešlo více, než hloupé PR prohlášení.

ámen

Tohle je naprosto nornalni. Ja pracuji v energetice a mam take konkurencni dolozku a nemuzu pracovat u konkurence. Nejde o to co umim, ale ze znam interni informace ktere spadaji pod obchodni tajemstvi a nemuzu je prenaset do konkurencnich firem. To je naprosto bezna praxe ve vsech oborech na celem svete.

koukám, že rozumíš pojmu demokracie

Jak můžeš mít konkurenční doložku v KLDR, když tam neni soukromý sektor *7* *7*

vypotit tendle blábol ti jistě dalo spoustu práce.

Tolik "výhodná" flexibilita je najednou v trapu ? Jinak něco jako konkurenční doložu bych právě hledal spíš v Číně nebo v Severní Koreji.

No, je sice pravda, konkurenční doložka obvykle funguje tak, že zaměstnanec se po konci zaměstnání zaváže že po určitou dobu nebude pracovat/podnikat v tom samym oboru (pracovní pozici atp.). Ale natvrdo zakázat mu to nikdo nemůže.
Tyhle doložky se proto zajišťujou zejména velice mastnejma pokutama za porušení. Novej zaměstnavatel co pak má velkej zájem tyhle lidi zaměstnat si obvykle dohodne, že tu pokutu za ně zaplatí, pač má dobře spočítaný, že se mu to díky jejim znalostem vrátí.
Hádám že Ubisoftu se zrovna tohle moc nelíbí, ale neodvažuju se hádat, jak pracuje v Kanadě právní systém. Ale vzhledem k tomu, jak funguje jejich azylovej to asi taky nic extra nebude *1*

blbost, nieco take je neosetritelne, ked sa predsa nieco v nejakej firme naucis a potom ju zmenis logicky budes svoje poznatky vyuzivat aj nadelej a neudes nanovo vymyslat koleso. a navyse THQ ich oficialne zamestna na poziciu "hlavny nasepkavac" co uz je ina pozicia ako mali v Ubi a jeto.

Klid... Demokracie neznamená Anarchie... Ubisoft si jen rozumně chrání své zdroje příjmů.. Ať už jsou to informace nebo vývojáři... Pokud na to má v Kanadě právo proč ne...

nebo na Slovensku

ten článek postrádá jakékoli informace, jen něco nastřelil. důležité je, jak jsou na tom ti zaměstnanci smluvně. každá společnost si tohle většinou v pracovních smlouvách ošetří a zaměstnance k sobě nějak sváže. no a teď jen záleží jak to tam je. ale skulinky se dají většinou najít vždy.
faktem je, že k posouzení tohoto problému máme málo informací...

Zajímavé že si člověk ani nemůže vybrat zaměstnavatele a je mu přiřazen na do smrti? Jak tohle může soud zakázat nechápu. *12*

nech sa paci skuste slobodny socialisticky svet severnej korei

aneb demokracie v praxi *12* hnus, tenhle svět.