Po precteni diskuze bych vam Alesi navrhoval priste v nejakem ramecku alespon ramcove vysvetlit, co to takova konkurencni dolozka je, kdy a jak se obvykle uplatnuje a podobne obecne informace k tematu. Clanek predpoklada, ze ctenar vi co to je a minimalne uz nekdy prisel do styku s pracovnepravnim vztahem zamestnanec-zamestnavatel coz si myslim, ze u herniho webu je dost chybny predpoklad...

blbost, nieco take je neosetritelne, ked sa predsa nieco v nejakej firme naucis a potom ju zmenis logicky budes svoje poznatky vyuzivat aj nadelej a neudes nanovo vymyslat koleso. a navyse THQ ich oficialne zamestna na poziciu "hlavny nasepkavac" co uz je ina pozicia ako mali v Ubi a jeto.

Tolik "výhodná" flexibilita je najednou v trapu ? Jinak něco jako konkurenční doložu bych právě hledal spíš v Číně nebo v Severní Koreji.

Co se mě týče, klidně se může jít ubisoft bodnout. Udržet si klíčové zaměstnance je úkolem managerů ve všech společnostech. Sice chápu, že situace může být pro ubisoft problematická, ale podobné situace nastaly v minulých letech hned několikrát a nikdy z toho nevžešlo více, než hloupé PR prohlášení.

Konkurenční doložka je ale celkem běžná věc v určitých oborech nebo pro zaměstnance na určitých postech. Kámoška pracovala v jedné bance a když tam skončila, tak asi rok "nesměla" pracovat v jiné bance. Právě kvůli konkurenční doložce.
Co je mi divné je, že to musí řešit soud. Většinou je to dáno v pracovní smlouvě dost jasně. Myslím, že nemáme všechny potřebné informace k posouzení tohoto případu.