Při hrubé mzdě 25 000 Kč a úplných mzdových nákladech 33 500 Kč, je celkový odvod sociálního pojištění (SP) a zdravotního pojištění (ZP) ve výši 11 250 Kč. Z částky 11 250 Kč odváděné jako pojištění, je pouhých 1 175 Kč, tj. 10,4 % skutečné pojištění! Z toho 500 Kč nemocenské pojištění a dále 675 Kč zdravotní pojištění. Zbývající částky SP a ZP ve výši 10 075 Kč jsou ve skutečnosti daně! Celé to je jen divadélko pro důvěřivého občana. Ministerstvo financí tuto komedii zdokonalilo do podoby hry na odvod sociálního a zdravotního pojištění k tíži zaměstnavatele a dále odvod téhož sociálního a zdravotního pojištění k tíži zaměstnance. Vše strháváno stejnou mzdovou účetní v rámci jednoho pracovního úkonu. Ptáte se po účelu? Dokázat občanovi s průměrnou mzdou že platí nízké daně (15 %), ačkoliv ve skutečnosti platí v rámci EU jedny z nejvyšších daní (více než 42 %).