No protoze celkovy pocet obvineni, skrze metoo je roven nule, a taky kvuli tomu ze kdyby se neco stalo, tak mohu jit kdykoliv na policii, jelikoz zadna smlouva neni nadrazena zakonu. A jelikoz nikdo z nich na policii nebyl, tak se nic nestalo.

Až na to, že žádný nerovný platový podmínky mezi chlapem a ženskou neexistujou. Jednak je to ilegální, druhak by za předpokladu, že můžeš ženskejm platit míň za stejnou práci vůbec nedávalo smysl zaměstnávat chlapy. Pokud je tvůj cíl vydělat a máš dva úplně stejně schopný lidi, přičemž jednomu můžeš platit o čtvrtinu míň, volba je asi celkem jasná. Jestli voni tu nehrajou roli ještě další faktory. Třeba, co já vim, že chlapi v průměru odpracujou víc hodin...

A pokud se ocitneš v situaci, kdy je tvůj plat výsledkem vyjednávání mezi tebou a zaměstnavatelem a někdo si uměl za stejnou práci vyjednat lepší podmínky... no, tak to je tvůj problém.

A to víš odkud?

Co to je za kecy? Proč by ženská, která odvádí stejnou práci se stejným dopadem a stejnými riziky stejně kvalitně jako muž, měla dostávat míň peněz? A co s tím má společného příroda? Že to tak bylo dlouhou dobu zvykem ještě neznamená, že to bylo správné.

Samozrejme ze da, ale ono se zadne skutecne obtezovani nestalo, jen se snazi skrze MeToo znich vytriskat prachy

Tohle hreje u srdicka. RIOT games je asi nejvic progresivni herni firma ktera vubec existuje, takze bylo jenom otazkou casu nez je to progresivisticke kolecko semele. Jak se rika, dej dablovy pomocnou ruku a peklem se ti odvdeci.

Ono najmou Diversity Officer a pak zacit najimat lidi podle toho jestli jim to spravne mysli, ma takovou nepeknou dohru. Cim vic je totiz nejaka spolecnost ci skupina feministicka a progresivni, tim vic a cestaji se mezi nimi objevuji problemy s delikty sexualniho charakteru, nebo respektive spis problemy s domnelymi sexualnimi delikty. Ono ne nadarmo cpou feministky do statistik sexualnich utoku i treba cat calling. Ono se pak clovek nemuze divit ze vysledkem je onen mytus ze kazdou druhou zenskou nekdo znasilnil, kdyz za znasilneni povazuji i to ze ji pozvete na rande nebo ji pozdravite.

Kazdopadne, once again.

#GetWokeGoBroke

To samé i starší lidi, a jiní mají jiné platové podmínky a nějak se to neřeší.

Nějak nechápu proč by ženské měli mít stejné platové podmínky jako muži. Vždyť je naprosto v pořádku, že dostávají za stejnou práci méně peněz. Tak je to nastavené samotnou přírodou už od počátku lidstva a jak známo, jít proti přírodě a jejich zákonům je velmi špatné řešení.

Nebo arbitr.

Tak obtěžování se už ale řešit nějak dá, ne ? respk mělo by jestli nechtějí aby měli doliv zaměstnanců tak rychle.

Z článku jsme nepochopil, co tak hrozného se v Riotu stalo. A to jsem si dnes opět nainstaloval League of Legends...

Soudí se i s menším prdem je to výhodnější.

Článek je vskutku obsáhlý, ale nedozvěděl jsem se z něj jediný konkrétní příklad nepřístojného chování či sexismu, kterého se měla firma vůči zaměstnancům dopustit. Těžko pak soudit, kde je pravda. 

Souhlas. Jestli se to, co popisují zaměstnanci, skutečně stalo, a jestli se to dá podřadit pod diskriminační nebo jiné zakázané chování, je jedna věc. Druhá věc je ta, kdo to má posoudit, a to by měl být soud, resp. zaměstnanec by měl mít vždy možnost obrátit se místo na rozhodce na soud. Na druhou stranu arbitráž může být rychlejší a pro všechny levnější řešení, takže pokud s ní všichni souhlasí, tak ať tou cestou klidně jdou. U nás je taky rozdíl, když podle rozhodčí doložky má spor řešit rozhodčí soud při hospodářské a agrární komoře nebo Franta Procházka, který jen čirou náhodou sídlí na stejné adrese jako žalobce.

Jo tak proto Bobík Kotíků to tenkrát nechal všechno povyházet. Chlapík ví jak dělá byznys , o tom žádná.

To nejsem schopen posoudit. 

Pokud ti zaměstnavatel dá do smlouvy, že případné spory s ním budou řešeny mimosoudně, tak se taky budeš ptát .. a proč? I když odpověď je nasnadě. Protože je to pro něho výhodnější, že? 

Spousta příkladů toho nepřátelského prostředí je uvedená v originálním článku od Kotaku, a ačkoliv mi je americká PC kultura docela odporná, tak na rozdíl od většiny zaprďených Čechů dokážu poznat skutečný problém před tím nafouknutým. Taky by se mi nelíbilo, kdyby se nadřízení chovali jak fracci, a jeden z nich mi šahal na varlata nebo mi na uzavřeném mítingu prděl do xichtu.

Lidi tam tu práci maj rádi, takže se v ní chtějí v rámci možností cítit dobře. Nejde sakra o to, že se ně někdo špatně podívá!!!

To je celé USA a dost lidí s všelijakýma blbostma u soudu uspěje.

ze své vlastní zkušenosti vím, že tvrdou prací vždy získáte uznání od druhých. Ti co hledají snadnou cestu k úspěchu, marně čekají zlatou hymnu.

Protestují proti nuceným arbitrážím, na rozdíl od možnosti soudního sporu. Vše je v článku:

Arbitráž se v americkém právu používá jako forma mimosoudního řešení sporů. Neexistuje v ní soudce ani porota, prakticky je tedy obtížné se v nich pro poškozenou stranu dočkat spravedlnosti.

Arbitráže byly a jsou předmětem námitek, z různých stran, např. při tvorbě  (TTIP) Transatlantic Trade and Investment Partnership, ze stejných důvodů. Ti co jsou proti arbitrážím zjevně nevěří arbitrům, či procesu samotnému, tak jako nezávislým soudům. Já se jim nedivím. Taky bych radši soud, kdybych byl v pozici žalujícího.