No, von je taky rozdíl dělat těch 100 hodin konceptuální rozvrhy nebo 100 hodin přerýsovávat diplomní práci dcery vedoucího.

Architekt zdraví architekta .)

Workoholismus je taky nemoc *3*

Normálna prax, keby ste pracovali ako architekti tak tych 100 dávate takmer každy/ každý druhý týždeň... je to o kreatívnom nasadení a tvorení svojeho vlatsného "dieťaťa" pochopí človek ba ktorý robí kreatívnu prácu, to že tam fňuká niekto neangažovaný je asi bežné a je to chyba managmentu ale masadenie je podľa mňa hlav nou vecou u týchto vecí.

dokazu si predstavit podminky ,ktere vladnou v masovych tymech o vel. stovek lidi a take chapu frustraci lidi kteri museli podstupovat zvysujici se tlak. nicmene programatori jsou vestinou inteligentni lide, takze vcas odesli a vydrzeli jen ti se s vysokou odolnosti ci naopak priposranosti, je to samozrejme jejich volba. jen to potrvrzuje ,ze podminyk jsou vsde stejne at uz se jedna o cesko, australii ci banglades. nicmene vse se da delat i tak, aby to vyhovovalo i vetsine.

No myslim, ze delat 12-13h denne 5 dni v tydnu neni na rozpad rodiny. Urcite je to nadstandart a u taoveho projektu chyba vedeni, ale vydrzet se to da a pokud dobre zaplati, tak je i motivace.

Zaujmalo by ma kolko takych tyzdnov tahali za sebou. Take dva tyzdne za sebou si to aj ja viem predstavit.

Cynicky by som s tym sice mohol suhlasit, kedze som ekonomicky liberal, ale vnutorne citim, ze byt na ich pozicii, rozhodne mi nie je vsetko jedno. Nie je jednoduche len tak zmenit zamestnanie a rovnako moze byt potom neskoro, ked si na konci po troch rokoch uvedomis, ze si sice fajn zarobil, ale rozpadla sa ti rodina a kamaratov mas uz len na facebooku. On ten zakonnik prace neexistuje len tak pre nic za nic a prisli sme k nemu postupnym vyvojom, na zaklade nejakeho celospolocenskeho konsenzu. Takze postoj - ak dostanem zaplatene, tak ma sef kludne moze uhnat k infarktu - sa mi zda hrozne drsny.

Jestli za to dostali rozumne zaplaceno, tak v tom problem nevidim.

Upřímně, tenhle problém "přesčasů" znám taky. 120 týdně je dost, ale v rámci termínů, je to v "kreativních" profesích naprosto "normální" pracovní doba.

Každopádně je to obhajoba trochu rozpačitá. Nepochybuji osobně o pisatelově upřímnosti, ale de facto potvrzuje veškerá obvinění a stížnosti s tradiční výmluvou, která dnes už zlidověla spíše do klišovitého vtipu, „neočekávám od svých zaměstnanců nic, co bych nedělal sám“. V dnešní dob jde o oblíbenou mantru, kterou se v top podnicích vyrábí workoholici na pokraji zhroucení a nebo alespoň rozvodu.

Jo, taky si myslím, že pokud se chce někdo upracovat, je to jeho problém. Každopádně neměl by tím sr*t ostatní. Za starých dobrý dob se tomu říkalo vykořisťování nebo tak nějak.

Ja myslim ze je to super reklama. Hracum je jedno jestli v Bondi delali hodne prescasu (pro ty je dulezita hra) a pro firmy ktera si necha u bondi delat hry je to zprava jeste lepsi protoze vi ze Bondi nejsou banda flakacu.

Bojkot teamu bondi by byl opravdu smesny kdyz si clovek uvedomi ze tricko co ma na sobe s nejvetsi pravdepodobnosti delal 6ti lety cinan na sve dvanactihodinove smene bez naroku na dovolenou, stravenky a ani dalsi benefity...